彩神8首页

图片展示
搜索

近期要闻  >>>

协会通知  >>>

预约走访  >>>

  • 姓名 *

  • 电话 *

  • 单位 *

  • 岗位

  • 需求内容(项目申报/商标专利/法律支援/科研院校/人才需求) *

  • 提交预约

  • 验证码
    看不清?换一张
    取消
    确定

彩神8首页科创标杆行之走进阿米巴经营模范企业宁波东盛集成电路元件有限公司圆满落幕

浏览:565 发表时间:2020-10-23 17:45:14

 

 

为进一步提升企业负责人领导思维和管理能力,帮助企业破局,同时传递科创企业家正能量,激励我市科创企业持续拼搏、高质量发展,10月22日下午,彩神8首页组织近30家企业开展“2020科创标杆行”活动,实地考察阿米巴经营模范企业宁波东盛集成电路元件有限公司,同时邀请宁波东盛董事长陈雪尧分享企业阿米巴市场化经营经验。

57岁创业,如今80岁的陈雪尧董事长依旧中气十足,意气风发,浑身洋溢着正能量和幸福感。在他的带领下,公司现完全实现市场化,自主化,合作化,成为近亿元产值的国内蚀刻行业领军企业。公司员工60%买车,40%买房。此外他的管理和经营引领影响着同行业,大大提升了国内整个行业的发展质量。

 

会上,陈雪尧首先提出了“企业三高”的概念,他说:经营企业和经营身体一样,要保持健康,防三高。企业高血压指“银行贷款、客户欠款、应付欠款”等欠款问题,企业高血脂指“成品库存、半成品库存、原材料库存”等库存问题,企业高血糖指“技术垄断、管理垄断”等垄断问题。那么如何预防企业三高,陈雪尧随后向在座企业家分享了自己特殊的创业经历、管理经验和创业心得。

 

在管理制度上,他在企业内部推行市场化的运营模式。生产成本、员工的工作效率、工作成果等与最终的工资收入密切相关,员工们抱着为自己干的想法,工作积极性很高,动力更强,不但成品率从40%跃升到99.5%,企业稳健发展,员工的工资收入也逐年提升。

1、生产部门模拟市场化经营

大锅饭的时代已经过去,企业经营需要解决机制的问题,也就是员工为谁工作的问题。与其他很多企业不同的是,在日常运营中,东盛每个车间都好比是一个独立的“市场主体”,独立核算产值、生产成本、毛利及其他各项费用支出。员工收入与车间收支情况和毛利高低息息相关。

 

东盛公司目前共有11个生产车间,每个车间均拥有一套完整的生产线,能够独立完成从原材料到成品出库的产品生产,车间面积、员工人数等也相差不大。“我们给予车间足够的自主权,在这个组织中,车间主任可以自主安排生产,负责成本核算,具有工资分配权以及用人权等。”陈雪尧说。

在企业文化上,东盛推行的是“利他文化”。在陈雪尧的观念里,公司领导就是服务员,员工就是服务对象,领导只需要用1%的时间精力去制定要求,但要用99%的时间精力给员工创造优质的环境。

1、“大通铺”办公区域

所以,在东盛公司,从董事长、总经理,各部门主管,到最基层的办公室人员都“挤”在同一个大办公室里工作。而作为企业董事长的陈雪尧,更是将办公桌直接设在了办公室进门处。

 

董事长陈雪尧的办公桌(乍一眼看去像是“门卫”岗)

公司的领导没有架子,同事之间的交流也很方便。大家的工作效率都很高,工作氛围很轻松。同事之间或出门办事,都会习惯地有种“热情的东盛人”的作风。

除了内部市场化的运营模式,陈老先生还大胆施行上下级相互考核评价机制,评价结果与薪资直接挂钩。因为大通铺的设置,所有人的工作都是公开透明的,在开放的环境中,相互之间更易形成“促进”和“利他”的关系。

此外,在东盛公司不仅仅注重物质需求更注重精神需求。陈老先生为不同层级设置了不同比例的物质报酬和精神报酬。从操作工、中层管理、高层管理,每个阶段按工资中的百分比来划分员工的学习、旅游、培训等精神上的需求,培养出有服务意识和换位思考的优秀人才。

2、“开放”与“合作”

会上,陈雪尧还提到“同行不是冤家,和合作伙伴”。他认为,企业和工厂都应该改革开放,引入社会资源。但百分之八九十的资源是集中在同行之中,因此企业应该打开大门,让同行进来,通过互相交流沟通,学习对方的优势和创新之处,共同强大,共同挖掘和解决“行业订单”。

此外,陈雪尧也很愿意看到同行的进步,他认为同行的竞争,会促使自己走出舒适圈,不断对自己进行鞭策和激励,倒逼企业成长和提升。

 

“心中有他人,他人心中才会有你!”陈雪尧总结:现在是最好的时代,我们应该感谢困难,才能获得“才富”。他鼓励大家在企业经营中践行利他与共赢的思想,要做个道德高尚的人、幸福的人。

从中国改革开放到至今已历时30多年之久,民营企业作为中国经济活动的主要参与者,在长达三十年的跌宕起伏中发展与成长,推动和造就着中国经济改革的奇迹。如今时代更迭,企业面临着层出不穷的商业挑战。如何识别和整合资源,选择合适的经营管理模式,如何驱动内在价值,促进企业健康可持续发展,成为了每一个经营管理者急需解决的问题。本次科创标杆行之走进宁波东盛活动大家收获满满,为创业者和经营者提供了多维度的参考价值。

 




 | 首页走进彩神8首页 | 通知公告协会动态会员风采 |

Copyright 2020 www.qlcy.net  彩神8首页  版权所有

地址(ADD):宁波市北海路68号带路创业园五楼    联系电话(TEL):0574-83863720   传真(FAX):0574-83863721  

你好,欢迎咨询!
在线咨询
联系方式
协会秘书处
0574-83863720
指导站专线
18067271922
上班时间
周一到周五
E-mail地址
nbkjcx@126.com
二维码
二维码